‘Wij bieden de zekerheid van werk’

APELDOORN – De finale van de Stedendriehoek Businesscompetitie, de sportieve competitie tussen de bedrijven die lid zijn van Golf- en Businessclub De Scherpenbergh, leverde dit jaar een verrassende winnaar op. Hans ten Zende, directeur vestiging landelijk bij Timing Uitzendbureau, kan het nog steeds niet geloven: “Ik speel voor mijn plezier en niet om te winnen”, is zijn nuchtere reactie en misschien was dit wel het geheim om het sterke deelnemersveld te verslaan.  

Daags na de overwinning zitten we bij Hans op kantoor in een prachtig, met inspiratie gevuld, pand in het centrum van Apeldoorn, voor een korte terugblik op de Stedendriehoek Businesscompetitie. En, vooral voor het verhaal achter Timing Uitzendbureau, een van de grotere werkgevers van Apeldoorn. “Uiteraard moet ik nog wel mijn speelpartner Max van der Heiden noemen, want deze prestatie hebben we samen geleverd.”

“We zijn nu zo’n vijftien jaar bedrijfslid bij De Scherpenbergh en vanaf dat moment speel ik mee met de Stedendriehoek Businesscompetitie. Niet om te winnen, maar om op een informele manier mijn netwerk in deze regio uit te breiden.” Bij Timing is Hans verantwoordelijk voor de vijftig vestigingen, die zijn verdeeld over het hele land. “Timing is al dertig jaar specialist in uitvoerend werk. Naast negenhonderd vaste medewerkers zorgen onze ruim 25.000 flexkrachten ervoor dat onze economie blijft draaien. Vooral productie en logistiek zijn ons werkterrein. Zonder dit werk staat Nederland letterlijk stil. Naast de vijftig reguliere vestigingen heeft Timing honderd ‘inhouse’ vestigingen bij bedrijven als Wehkamp en Bleckmann.”

‘Stressbestendig zijn is het mooiste van ons werk’

Vaak is de berichtgeving minder positief over de uitzendbranche, een beeld dat Hans graag bijstelt. “Voor veel starters op de arbeidsmarkt zijn uitzendbureaus de eerste stap naar werk. Voor Timing blijft het daar niet bij, want samen met deze starters maken we een ontwikkelingstraject, met als focus: binden, perspectief en opleiding. Wanneer dit traject is doorlopen, is het mogelijk om vast in dienst te komen. Wij bieden de zekerheid van werk. Hiernaast werken wij ook mee wanneer een klant iemand van onze flexkrachten in dienst wil nemen. Dit hoort allemaal bij de dynamiek in het samenspel tussen de klanten, de flexkrachten en Timing in de rol van werkgever.”

Hans is ondertussen 25 jaar werkzaam bij Timing en kent het klappen van de zweep. “Zoals gezegd: de dynamiek is groot en het is niet voor niets dat de functie van intercedent hoog wordt gewaardeerd. Zij stappen vaak op jonge leeftijd na een hbo-opleiding in en bouwen in korte tijd een schat aan ervaring op, waarbij ze op alle niveaus bij werkgevers aan tafel zitten. Ik krijg vaak te horen dat het als gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt vast heel goed met ons gaat. Ik begrijp deze redenering, maar je moet de mensen wel hebben om de vraag in te kunnen vullen en om alles goed voor elkaar te hebben, moet je in ieder geval stressbestendig zijn. Dat vind ik het mooiste van ons werk.”